Mid-Career
求める人物像
自分の所管領域に限らず、視野広く様々なことに積極的に関わることのできる方が望ましいです。
| 事業者名 | 株式会社エラン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
【エランの事業内容】 当社は、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」 「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを 日額定額制でレンタルいただけるサービス（ＣＳセットサービス）を主力サービスとしている、東証プライム市場に上場している会社です。 【法務課（松本本社）業務の中でお任せしたい内容】 ①株主総会、取締役会の運営 ②コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等） ③商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援 ④消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制（自主規制を含む）への対応 ⑤海外事業に関する法的支援 ⑥コンプライアンス体制の構築・推進 そのほか入社後のパフォーマンスやご意思によっては、以下もお任せします（一例）。 ・メンバーのマネジメント |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間） |
| 応募資格 |
● 応募資格 ・大卒以上 ・上場企業又は法律事務所における法務の実務経験５年程度 ●推奨スキル ・ビジネス実務法務検定・弁護士資格など法律に関する資格を有する方 ・英語のコミュニケーション（メール・チャットが主）に抵抗がない方 |
| 求める人物像 |
・当社の経営理念への共感 ・現場部門の声に耳を傾け、現場から能動的に情報を取得し、現場社員と同じ目線で動ける方 ・会社が変化していく状況を楽しみ、自ら当事者意識を持って課題に取り組むことができる方 ・新たな知識や経験を積み、成長することに貪欲な方 ※当社は、主力のＣＳセットサービスだけでなく、その他さまざまな新規事業や海外事業にも注力をしており、 これらの様々な事業に対して、既存の正解や仕組みにとらわれず、サポートを行うことができるメンバーを募集しています。 法務に関する知識、状況を認識する能力、判断のスピード、コミュニケーション能力やバランス感覚などをもとに、 単なる傍観者ではなく、ビジネスサイドと共に攻めていく気持ちをもって業務を行うことが重要になります。 また、マネージャーとしてのキャリアも期待されているため、より広い視点から業務にコミットしていただける方を募集しています。 |
| 給与 |
年収：550～800万程度 月給：39.5万円～55.8万程度 （経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します） |
| 諸手当 |
・固定時間外勤務手当（30時間分を予め支給、30時間を超えた場合は超過分を追加支給） ※採用条件によって固定時間外手当は支給対象外となります。（例）管理職採用の場合 ・地域手当（一部地域に限る） ・ワイドキャリア手当 ・エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方が対象） ・通勤手当（公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給）(上限3万円/月） ・技能手当（資格取得奨励一時金含む） ・赴任手当 ・単身赴任手当 ・育児応援手当 ・介護応援手当 ・ライフサポート応援手当 ・転勤一時金 ・帰省一時金 ・社員紹介一時金 |
| 昇給 |
あり 年1回（4月） |
| 賞与 |
あり 年間賞与（２回）を12分割して業績賞与として毎月の給与に加算して支払います。 |
| 勤務地 |
〒390-0826 長野県松本市出川町15-12 株式会社エラン 松本本社 ※ 屋内、敷地内禁煙 ※就業時間は全面禁煙となります 【アクセス】 JR「南松本駅」より徒歩9分 ※車通勤可能、駐車場あり |
| 勤務時間備考 |
フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 ※休憩時間：1時間 |
| 残業の有無 |
有 |
| 平均残業時間 |
18時間（2023年実績） |
| 車通勤の可否 | 通勤距離片道1km以上で車通勤可 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日祝日）、GW、フレックス夏季休暇（7月～9月に取得）、年末年始、有給休暇、特別休暇 年間休日数：124日（2023年度実績） |
| 保険 |
社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生 |
・社内イベント（社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰） ・各種制度 エリア限定制度 ※条件あり 従業員持ち株会制度（奨励金20％が補助されます） 株式給付信託（J-ESOP） 産前産後休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 看護休暇制度 介護休暇 アニバーサリー休暇制度 ・福利厚生倶楽部会員 |
| 教育制度 |
中途社員研修 、ポジション別研修（適宜、役職・職務に応じ研修を実施しています） |
| 選考プロセス |
書類選考（履歴書・職務経歴書）→ 適性検査（WEB）・一次面接（所属部署マネージャー）→ 二次面接（管掌役員）→ 最終面接（社長）内定 ※選考内容、順番は選考状況に応じて変更になる可能性がございます。 ※面接は基本は、松本本社に来ていただき対面にて行う予定です。 ※状況に応じて、オンライン（Zoom）で実施する場合もございます。またオンラインご希望の方はご相談ください。 |
| 応募方法 |
エントリーはこちら よりお願いいたします。 履歴書・職務経歴書は上記リンクよりPDFにてご提出ください。 履歴書の備考欄には、「職種：法務」とご記入ください。 |
| 連絡先（採用担当者） |
recruit@kkelan.com 0263-30-1564 経営企画部 採用課 お気軽にお問い合わせください。 |
| 採用人数 | 1 |
