のぞき見してきました…👀

みなさんこんにちは！樋口です😊
４月になり、みなさんいかがお過ごしでしょうか？
学生の方は進級をしたりと、何かが始まった！という方が多いでしょうか？

エランにも44名の新入社員が入社をしてくれ、エラングループとしてもまた新たなスタートをきっています🌸

今年の新入社員には約２週間かけて、全員で社会人の基本を学ぶ＆同期の絆を深める＆エランの業務の全体像をつかむ研修を受けていただきました📝

そして、営業部に配属の社員はもう1週間かけて、エランの営業スキルを身につける『営業研修』を行っています！

研修の主管部署は人事課なので、採用課が関わっているわけではないのですが、学生の皆さんに「研修はこういうことをやっているよ」とお伝えするためにも、先日、営業研修をのぞき見してきました👀✨

私が参加した日は「商談ロープレの日🔥」でした。
前日までに営業の流れの講義やテレアポ・受付への飛び込み訪問のやり方・ロープレを行い、ついに実際に看護部長役の社員にヒアリング・提案を行うという内容でした！

エランの仕事は『「困った」を解決すること』です。
そのために
①困ったを引き出す日
②提案のために情報をヒアリングする日
③提案をする日
というシチュエーションで2人1組でペアを組み、ロープレを行いました🤔

はじめに社員が例を見せてくれるのですが、みんな真剣にその様子を見て、質問も積極的に行っていました✨

採用課の私としては、大学3年生の頃から関わっている新入社員も多く「もうこんなことができるの…？」と感動しっぱなしでした。まさに親心…(笑)

研修を受けている新入社員たちが、配属先に行って活躍してくれる日も遠くないと思うととても楽しみです😊

説明会などで学生から、よく「入社までに何か学んでおいたほうがいいことはありますか？」という質問を受けますが、エランでは入社後にしっかりと勉強の場を設けております！
※教育PJ（プロジェクト）もあるんです！✨
なので、学生時代は学生の本業（勉強・遊び）をぜひ全力でやって・やりきってからエランに安心して入社してきてほしいなと思います°˖☆◝(⁰▿⁰)◜☆˖°

就活生の中には、就活ラストスパート！という方も多いでしょうか？
当たり前ですが、就活は「内定をもらって終わり」ではありません。
入社後、どんな風に働き始めるのか・働くイメージができるか、を大切にしてみてくださいね😊

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