Mid-Career
求める人物像
自分の所管領域に限らず、視野広く様々なことに積極的に関わることのできる方が望ましいです。
| 事業者名 | 株式会社エラン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
【エランの事業内容】 当社は、病院の患者さま、介護施設等の入所者さまやご家族さまが「手ぶらで入退院・入退所」 「手ぶらで面会」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを 日額定額制でレンタルいただけるサービス（ＣＳセットサービス）を主力サービスとしている、東証プライム市場に上場している会社です。 【グローバル推進課の業務内容】 ①募集ポジション 海外・国内M&A担当者（マネージャー候補） ②募集詳細 国内外での事業拡大を加速させるにあたり、M&Aを主導できる即戦力人材を求めています。 当社の成長戦略の中心的役割を担い、クロスボーダー案件（インド・ベトナム・東南アジア・オーストラリア等）に加えて、 国内市場における戦略的M&Aも幅広く推進していただきます。案件の発掘からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで一貫して携わることで、 M&Aの全プロセスをリードいただけるポジションです。 経営層に密接に連携しながら意思決定に関わり、事業拡大と組織強化の両面を推進できる、ダイナミックで裁量の大きい環境があり、 主体的に挑戦・成長できる場が整っています。さらに、将来的には経営幹部候補としてのキャリアを築いていただける可能性も広がっています。 ③業務内容 ・国内外の買収候補企業の調査・分析、財務モデリング、バリュエーション精査 ・デューデリジェンスの企画・推進（財務・法務・税務・ビジネス全般） ・M&Aスキームの立案、条件交渉、契約書レビュー（SHA、SPA等） ・投資銀行、弁護士、会計士、現地アドバイザーとの交渉・調整 ・社内関連部門（経営企画・財務・グローバル事業推進本部 等）との連携・調整 ・PMI計画の策定と推進、国内外の事業責任者・現地法人マネジメントとの協業 ・経営層向けの進捗レポーティングおよび提案 本ポジションは、クロスボーダーおよび国内M&A実務の即戦力として案件を推進するだけでなく、会社の成長フェーズにおいて中核的な役割を担います。 自ら案件をリードし、事業拡大や組織強化に直接貢献できる環境が整っており、国内外の事業成長を牽引する実務家として、着実かつ大きなキャリアを実現していただけます。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間） |
| 応募資格 |
● 応募条件 ・大卒以上 ・M&Aの実務経験（4年以上 / 国内・海外いずれも歓迎） ・財務モデリング・バリュエーションのスキル ・契約交渉・契約書レビューの実務経験（海外案件対応の場合は、英語必須） ・投資銀行／PEファンド／商社／事業会社のM&A部門での経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（会議・交渉・ドキュメンテーション）※海外案件対応の場合 ●歓迎スキル ・医療・介護・ヘルスケア分野でのM&A経験 ・国内M&A案件のソーシングや執行の経験 ・新興国市場での業務経験 ・PMI（統合プロセス）のリード経験 |
| 求める人物像 |
・当社の経営理念に共感し、成長意欲と挑戦心を持ち続けられる方 ・国内外の案件に積極的に取り組み、スピード感を持って案件を推進できる方 ・社内外の多様な関係者を巻き込みながら、交渉・調整をリードできる方 ・ロジカルな思考力と高いコミュニケーション能力を備え、円滑に連携できる方 ・数値・契約・事業運営をバランス良く理解し、実務を遂行できる方 ・不確実性の高い環境でも冷静に判断し、着実に前進できる方 ・専門領域にとどまらず、幅広い視野で事業成長や組織強化に貢献できる方 |
| 給与 |
年収：900万円〜1,200万円程度 月額計：661,700円～880,200円 基本給：380,000円～452,000円 地域手当：56,000円 役職手当：20,000～120,000円 固定時間外手当（30時間分）：0～167,200円 ※採用条件によって固定時間外手当は支給対象外となります。（例）管理職採用の場合 調整給：0円～225,000円（スキル面を加味して検討） 賞与：年2回（7月、翌2月） 昇給：年1回（4月） （経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します） |
| 諸手当 |
・固定時間外勤務手当（30時間分を予め支給、30時間を超えた場合は超過分を追加支給） ※採用条件によって固定時間外手当は支給対象外となります。（例）管理職採用の場合 ・地域手当（一部地域に限る） ・ワイドキャリア手当 ・エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方が対象） ・通勤手当（公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給）(上限3万円/月） ・技能手当（資格取得奨励一時金含む） ・赴任手当 ・単身赴任手当 ・育児応援手当 ・介護応援手当 ・ライフサポート応援手当 ・転勤一時金 ・帰省一時金 ・社員紹介一時金 |
| 昇給 |
あり 年1回（4月） |
| 賞与 |
あり 年間賞与（２回）を12分割して業績賞与として毎月の給与に加算して支払います。 |
| 勤務地 |
〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目6番2号 日本橋フロント6F ※ 屋内、敷地内禁煙 ※就業時間は全面禁煙となります |
| 勤務時間備考 |
フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム：11:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 ※休憩時間：1時間 |
| 残業の有無 |
有 |
| 平均残業時間 |
18時間（2024年実績） |
| 雇用・定年 |
雇用形態：正社員（試用期間3か月） 定年：60歳（再雇用制度あり） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日祝日）、GW、フレックス夏季休暇（7月～9月に取得）、年末年始、有給休暇、特別休暇 年間休日数：124日（2024年度実績） |
| 保険 |
社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生 |
・社内イベント（社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰） ・各種制度 エリア限定制度 ※条件あり 従業員持ち株会制度（奨励金20％が補助されます） 株式給付信託（J-ESOP） 産前産後休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 看護休暇制度 介護休暇 アニバーサリー休暇制度 ・福利厚生倶楽部会員 |
| 教育制度 |
中途社員研修 、ポジション別研修（適宜、役職・職務に応じ研修を実施しています） |
| 選考プロセス |
書類選考（履歴書(書式自由)・ 職務経歴書・当社指定の個人情報同意書）→ 適性検査（WEB）・一次面接→ 二次面接（管掌役員）→ 最終面接（社長）内定 ※選考内容、順番は選考状況に応じて変更になる可能性がございます。 ※面接は原則、東京オフィスでの対面実施ですが、ご希望に応じて正式な選考に進む前に、オンラインでのカジュアル面談も柔軟に設定可能です。 |
| 応募方法 |
●提出書類 ・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・個人情報の同意書（署名済みのもの）※ 上記3点、全てPDF形式にてご提出ください。 履歴書の備考欄には、「職種：グローバル推進課」とご記載ください。 ※個人情報同意書の取得につきまして 個人情報の同意書 上記リンクより取得をお願いいたします。 署名はオンライン上でPDFにテキストで署名を入れる、または印刷して記入しPDFで提出、どちらでも構いません。 内容同意の上、ご対応をお願いいたします。 ●提出方法 下記アドレス宛にメールでお送りください recruit@kkelan.com |
| 連絡先（採用担当者） |
recruit@kkelan.com 0263-30-1564 経営企画部 採用課 お気軽にお問い合わせください。 |
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