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Requirements
求める人物像
・自律的かつ自分のこだわりを持って、問題解決に向けて行動できる人
・困難な場面でも周りと共有しながら親密な人間関係を築き、最後までやりきることができる人
・競争や評価を意識しつつも、仲間に寄り添いながら行動ができる人
| 事業者名 | 株式会社エラン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
【総合職】
これからの日本を支えていく上で大切な「ヘルスケア産業」に携わることができる、社会貢献度の高い仕事です。 営業部門、業務部門、管理部門、社内SEから、希望と適性に合わせて配属を決定します。 ＜＜ 営業部門 ＞＞ 病院に入院している患者様、高齢者福祉施設などで生活する入居者様が手ぶらで暮らせるように、必要な身の回りの品（タオル・衣類・日用品等）を提供する「CSセット」の提案営業となる新規営業と導入後の運用をしていく既存営業に携わります。 ＜ 営業部門の主な仕事 ＞ ・病院、施設などでクライアントが抱えるお困り事をヒアリング ・課題解決に繋がる企画やセットを立案してプレゼンテーション ・商談 ・導入準備 ・セット用品の手配 ・導入後の運用サポート、改善提案 など その病院・施設の患者様や利用者様のニーズに合ったCSセットを創造するのが営業の役割。 クライアントと共に試行錯誤しながら、より良い内容に仕上げていきます。 また、導入後のフォローも既存営業の大切な役割のひとつです。 クライアントときめ細かく対話を繰り広げ、病院・施設・利用者様ごとに最も適したより満足いただけるCSセットにアップデートさせていきます。 ※配属は全国の支店での配属になります。 ＜＜ 業務部門 ＞＞ CSセットご利用者様への請求データの作成、請求書の発行・発送、ご利用者様や導入先の職員の方からのお問い合わせに関する受電対応・メール対応、申込書の発注・管理、請求に関する報告書の作成、営業部と連携し、導入や商談時の資料作成や商談同行といった営業社員のサポートなどに携わります。 ご利用者様にとって一番近いエランの窓口として、お客様とエランを繋ぐ大切な役割を担っていただく機会が多い仕事です。 ※配属は岩手県（盛岡市）、神奈川県（相模原市）、長野県（松本市）、広島県（広島市）での配属になります。 ＜＜ 管理部門 ＞＞ 管理、購買、総務、経理、人事、法務、経営企画、新事業開発、グローバル事業推進など会社の経営・運営に関わる業務を担います。 業務内容は多彩なものとなっています。 ＜ 管理部門の主な仕事 ＞ ・セット関連の資材を外部から購入する発注や在庫管理業務 ・給与計算や社会保険の手続きなど社員のサポート ・売上、入金、支払の管理などのデータ入力、仕訳入力、支払処理 ・取引先との契約締結に必要な契約書の作成、審査、調整 ・全社企画の立案、ブランディング ・広報活動 ・新規事業、海外事業推進 など ※配属は長野県（松本市）、東京都（中央区）での配属になります。 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30 ※フレックスタイム制度あり |
| 応募資格 | ・短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 ・普通自動車運転免許（入社までに取得必須） |
| 歓迎スキル |
・ベトナム語堪能な方 ・ベトナムでの生活経験がある方 ・海外で働きたい方 |
| 給与 |
【初任給】 大卒・大学院了・既卒：237,000円～311,100円 短大・専門・高専 ：230,900円～304,900円 |
| 諸手当 |
●固定時間外手当（月30時間分を予め支給、30時間を超えて労働した場合、超過分を追加で支給）
●地域手当（地域別の物価や生活環境を鑑み支給。金額は地域により異なります。） ●ワイドキャリア手当（配属に伴い、賃貸に居住する方に支給する家賃補助） ●通勤手当（公共交通機関または車で通勤する方に規程に応じ支給、上限3万） ●エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方に支給する通勤手当） ●帰省一時金（親元居住地と異なる遠隔地配属の方に帰省費用を補填） ●技能手当（資格取得奨励一時金） ●赴任手当 ●単身赴任手当 ●役職手当 ●育児応援手当 ●介護応援手当 ●ライフサポート応援手当 ●技能手当（資格取得奨励一時金含む） ●転勤一時金 ●社員紹介一時金 ●帰省一時金 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月,翌2月) |
| 勤務地 | 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 勤務時間備考 |
一部の部署で、フレックスタイム制を導入しています コアタイム11:00～15:00等 |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 18時間 |
| 車通勤の可否 | 可（一部支店のみ。ただし、状況に応じ変更の可能性あり） |
| 休日休暇 | 年間休日124日（2023年度実績） |
| 保険 | 社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生制度 |
●制度 地域限定勤務制度（会社が認めた場合に限る） 報酬制度（エランアワード、エランボール） 従業員持株会制度 株式給付信託（J-ESOP） 産前産後休暇 育児休業 育児短時間勤務制度 介護休業 介護短時間勤務制度 介護休暇制度 看護休暇制度 ●社内イベント 納会（年2回）、お花見、社員旅行、忘新年会、エランアワード ●慶弔金・見舞金 ●CSセット従業員割引 ●「福利厚生倶楽部」会員 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができます。また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。 |
| 教育制度 |
・メンター制度あり
・入社時：全新入社員に対し、入社後約2週間の研修を実施 ・その後：半年後、2年後、3年後の年次フォローアップ研修を実施 その他適宜研修あり 部門別研修、次世代リーダー研修、リーダー研修、メンター研修など |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、奈良県立大学、日本大学、日本福祉大学、一橋大学、広島修道大学、広島大学、広島国際大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、名城大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、早稲田大学 など |
| 選考プロセス |
WEB会社説明会参加（参加者に採用マイページURLを案内） ↓ マイページよりエントリーシート提出、適性検査(SPI)受検 ↓ 一次面接（採用担当） ↓ 二次面接（役員・マネージャー） ↓ 最終面接（社長） ↓ 内定！！ |
| 応募方法 |
説明会開催中！ 詳細はマイナビの当社のページをご確認ください |
| 連絡先(採用担当者) |
recruit@kkelan.com
0263-30-1564 経営企画部 採用課 |
| 採用人数 | 40名程度 |
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